医療法人清和会 行動計画

 

 

 

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ること

によって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように

行動計画を策定する。

 

 

 

  1.計画期間  

平成30年3月1日〜平成35年2月28日までの5年間

 

2.内  容

 

<目標>

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

制度の周知や情報提供を行う。

 

 

<対策>

 ● 平成30年6月〜  法に基づく諸制度の調査

 ● 随時  制度に関するリーフレット等の配布